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精神文明结硕果 文明风尚谱新篇
来源: 嘉立荷牧业公司

     近日,天津市全域创建文明城市推动会议召开,《天津市全域创建文明城市三年行动计划(2021—2023年)》印发,标志着我市以文明城区创建为龙头的群众性精神文明创建再升级。嘉立荷饲料公司作为新一届“全国文明单位”获得者,将以此为契机,进一步总结经验、统一思想、凝心聚力,为全域创建文明城市作出应有贡献。
 

     近年来,嘉立荷饲料公司紧紧围绕“创建精神文明单位”这条主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念为根基,充分发挥党建工作的引领、保障监督作用和党组织的战斗堡垒、党员先锋模范作用,将党的建设、文明创建和鼎盛彩票有机融合,构筑“党建+文明创建+鼎盛彩票”机制,形成以党建带创建、以创建促党建、以创建促生产的生动局面,使饲料公司的各项工作蓬勃发展。

 
     强根铸魂,核心引领
 

     通过党课、宣讲、班组学习等形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。成立以支部书记为组长、委员为副组长的精神文明建设领导小组,结合公司特点和工作实际,把精神文明创建纳入党建考核和整体目标中来,同谋划、同部署、同落实、同推进。
 

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     强基固本,建设体系
 

     制定《饲料公司精神文明建设规划》,明确了指导思想、中长期目标、体系建设、组织保障、实施步骤、考核机制等内容。每季度末召开创建工作分析会,通报问题、强化整改,并部署研究下季度工作。比如一季度开展春节前企业与家属互访、植树节、学雷锋等以沟通爱心为主题活动;二季度结合清明节、劳动节、青年节,开展以文明祭扫、奋进新时代为主题的活动;三季度开展“七一”党的生日、教师节、重阳节、中秋节等以感恩为主题的活动;四季度以“我爱祖国”为主题开展爱国主义教育系列活动。
 

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     办好讲堂,注重教育
 

     把讲堂作为精神文明的宣讲主要阵地。一是开展红色讲堂,筑牢理想信念,补足精神之钙。二是开展道德讲堂,传承中华民族优秀传统文化,弘扬中华传统美德。三是开展价值讲堂,树立正确的价值观、荣辱观。四是开展业务讲堂,提升工作能力、业务技能,促进员工的个人发展。五是开展榜样讲堂,充分发挥榜样的力量,引导员工学有榜样、行有示范,形成见贤思齐、争当先进的生动局面。
 

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     开展活动,助推实践
 

     饲料公司充分利用重要传统节日、重大节庆和纪念日,组织开展形式多样主题实践活动,增强员工的集体主义、爱国主义情怀和敢为人先、担当作为的创新意识。一是文明风尚行动。引导人们自觉遵守社会交往、公共场所中的文明规范。二是深入推进党史学习教育。引导员工学党史、感党恩、听党话、跟党走。三是练兵比武活动,提升基层员工的工作技能,增强他们的自豪感和创新力。
 

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     帮扶共建,爱心奉献
 

     多年来,饲料公司以弘扬雷锋精神和志愿精神为抓手,引导员工走向社会,把学雷锋志愿服务作为生活方式、生活习惯,以无私奉献精神去帮扶他人回报社会。一是学雷锋志愿者活动,与敬老院建立长期帮扶关系;二是科技帮扶,利用公司科技优势帮扶同行牧场,提高区域畜牧业发展水平;三是文明共建,与周边社区形成长期的文明共建关系,提高社区治理能力和文明水平。
 

     步伐已经迈出,成果已经初现。文明创建工作仍需精雕细琢,在文明创建的征途中,饲料公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,将社会主义核心价值观融入企业改革发展,融入鼎盛彩票和员工队伍建设中,踏实推进、砥砺前行,继续书写精神文明创建工作的“嘉立荷篇章”!

 

供稿:嘉立荷牧业公司